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人力行政主管 2.5-3K元/月
南寧霖峰房地產開發(fā)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責：
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
    3、負責組織編寫各部門職位說明書；
    4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
    5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
    8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
    9、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源部日常事務管理工作；
    10、公司安排的其他工作。

    任職資格：
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
    2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有家裝工作經驗的優(yōu)先考慮；
    3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
    7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。   

    待遇：
    1、薪酬面議，上班時間：早九晚五，每周兩天休息，按國家法定節(jié)假日放假
    2、節(jié)日福利，生日禮金，通訊補貼、年度旅游
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市佛子嶺路28號霖峰一號物業(yè)服務中心 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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