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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助各部門進行員工招聘的面試,接待**新進員工,負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正。
    2、負責(zé)員工入職勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議及離職手續(xù)辦理等工作。
    3、建立健全公司人事檔案及檔案的管理。    
    4、負責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計。上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。    
    5、負責(zé)員工薪酬計算發(fā)放及異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。    
    6、負責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理;
    7、制定員工活動計劃等。
    崗位要求:
    1、有1至2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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