蜜桃av在线,亚洲区中文字幕,国产精品6699

生產(chǎn)經(jīng)理 3-4K元/月
中山市海花電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 20167 人申請：49人

立即開聊

投遞簡歷

中山市海花電器有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

PMC計劃員售后專員工程師助理財務(wù)主管五金倉管員采購工程師招聘專員電器維修員產(chǎn)品經(jīng)理拼多多運(yùn)營保安電商美工銷售跟單國內(nèi)業(yè)務(wù)員品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān) 總裝統(tǒng)計員出納員倉庫主管五金車間主管生產(chǎn)跟單員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（49）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、高中以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，
2、具備生產(chǎn)運(yùn)作統(tǒng)籌管理能力，對家電生產(chǎn)安排，產(chǎn)能跟進(jìn)，協(xié)調(diào)及異常處理，確保生產(chǎn)計劃達(dá)成等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3，解決生產(chǎn)過程瓶頸問題，提升產(chǎn)能效率，工時成本管控，物料使用成本管控等有較成熟的實戰(zhàn)經(jīng)驗;懂精益生產(chǎn)優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊建設(shè)能力，生產(chǎn)培訓(xùn)管理能力，保證質(zhì)量；
5、熟悉精益生產(chǎn)管理，7S現(xiàn)場管理，熟悉ERP系統(tǒng)的運(yùn)作使用;

備注：
1.本崗位重點在于現(xiàn)場管理，特別是各工序之間產(chǎn)能之間的協(xié)調(diào)
2.對五金生產(chǎn)工藝（沖壓、折彎、碰焊）熟悉
3.具有較強(qiáng)的承壓能力，尊重企業(yè)文化，正確執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)東海五路永益村2號（永益市場往高架橋方向500米）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)經(jīng)理 3-4K元/月
中山市海花電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 20167 人申請：49人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)經(jīng)理 3-4K元/月 中山市海花電器有限公司 更新: 2025-06-20 瀏覽: 20167 人 申請：49人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產(chǎn)經(jīng)理 3-4K元/月
中山市海花電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 20167 人申請：49人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>