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    銷售經(jīng)理 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
       
      (1) 負(fù)責(zé)中山公司銷售部全面管理工作,制定銷售部門的管理規(guī)定和銷售政策、方針、策略。
      (2) 根據(jù)企業(yè)的市場發(fā)展規(guī)劃和公司制定總體銷售戰(zhàn)略,完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)。
      (3) 收集市場信息,分析市場趨勢,負(fù)責(zé)組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃。
      (4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售款項(xiàng)的正常回籠和風(fēng)險管控。
      (5) 負(fù)責(zé)新合同的談判及審核工作。
      (6) 組織建立完整的客戶信息,收集相應(yīng)產(chǎn)品詳細(xì)資料,并建立客供資料庫。
      (7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管控銷售人員的市場開拓狀況和客戶的關(guān)系處理。
      (8) 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物流部及時提交運(yùn)費(fèi)報價單及各省zui新運(yùn)輸變動報價表。
      (9) 協(xié)調(diào)銷售部與公司外部客戶和公司內(nèi)部其他部門的工作關(guān)系,制定營銷資金使用計(jì)劃,產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃,降低營銷成本,加速資金流轉(zhuǎn)。
      (10) 加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù),并與上游廠家的深入聯(lián)系。
      (11) 負(fù)責(zé)對部門人員的工作能力及表現(xiàn)進(jìn)行考核,強(qiáng)化部門人員的培訓(xùn)工作,提高工作效率。
      (12) 會同集團(tuán)總經(jīng)理和其他部門經(jīng)理,制定和修改公司營銷政策。
      2、能力要求
      (1)能夠熟練操作電腦辦公軟件。
      (2)溝通能力強(qiáng),性格外向,談判能力強(qiáng)。
      (3)5年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
      (4)能夠適應(yīng)出差,有駕照,會開車。

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