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行政主管 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)該所有分公司主行政工作主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
    2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
    3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
    4、負(fù)責(zé)各個樓層公司企業(yè)文化推進(jìn)、團(tuán)隊氛圍的提升;
    5、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進(jìn)行完善;
    6、負(fù)責(zé)組織行政、后勤的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
    7、負(fù)責(zé)各個樓層公司日常納稅申報、抄稅、發(fā)票定購、開具、驗證及存檔工作;
    8、負(fù)責(zé)上級交代的其他工作事項。
    任職要求:
    1、教育水平:大專及以上學(xué)歷;
    2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    3、培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理師或有金融公司銀行等同行業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;
    4、經(jīng)驗:3年以上中小型企業(yè)行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗;
    5、知識:熟悉熟悉企業(yè)行政管理模式人力資源、薪酬、績效考核、培訓(xùn)及勞動關(guān)系;
    6、技能技巧:熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
    7、性別要求:**!
    工作地點:南寧市金湖路63號金源CBD9樓919
    聯(lián)系人:賴小姐
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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