成人午夜高潮视频,午夜精品偷拍,国产欧美日韩一区二区三区

督學師 3-5K元/月
每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

山東中卓華圖教育文化科技發(fā)展有限責任公司臨沂分公司

更新: 2020-01-07 瀏覽: 6525 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

山東中卓華圖教育文化科技發(fā)展有限責任公司臨沂分公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

教師分校招生專員督學師網(wǎng)絡(luò)策劃

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：蘭山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責學員班級管理與服務(wù)工作，隨時了解學生動態(tài)需求，針對學生出現(xiàn)的問題及時處理反饋；
2、做好突發(fā)事件的處理，保證課程正常運行；
3、與教務(wù)部，客服部及時對接，落實學員的課程安排和教室安排等事宜；
4、完成部門領(lǐng)導交代的其他事務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學歷，教育學、心理學等專業(yè)；
2、熱愛教育培訓行業(yè)，性格開朗，強烈的責任心和敬業(yè)精神；
3、善于溝通，應(yīng)變能力強；
4、踏實肯干，吃苦耐勞；
薪酬福利：
1、簽訂正規(guī)的勞動合同，繳納五險一金；
2、績效獎金，全勤獎，餐補，通訊補貼；
3、周末雙休，法定假節(jié)日，節(jié)日福利，員工生日福利，年終獎金；
4、具體薪資待遇面議；
工作地點：臨沂大學城東門對過中慶臨大商業(yè)廣場三樓
聯(lián)系電話：0539-7039899
工作地址
臨沂大學城東門對過中慶臨大商業(yè)廣場三樓
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：武鳳玲
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省臨沂臨沂通達路337號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣電商運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

督學師 3-5K元/月
每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

山東中卓華圖教育文化科技發(fā)展有限責任公司臨沂分公司

更新: 2020-01-07 瀏覽: 6525 人申請：4人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

督學師 3-5K元/月 每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 山東中卓華圖教育文化科技發(fā)展有限責任公司臨沂分公司 更新: 2020-01-07 瀏覽: 6525 人 申請：4人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

督學師 3-5K元/月
每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

山東中卓華圖教育文化科技發(fā)展有限責任公司臨沂分公司

更新: 2020-01-07 瀏覽: 6525 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>