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    人力資源主管 3-6K元/月
    每周雙休年終獎社會保險...

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    • 1周前

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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2017年7月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、主要負責所支持團隊的人力資源工作,在此基礎上了解業務并促進人力資源戰略的有效規劃和實施;
      2、為業務部門提供有效的人員供給以及人才梯隊搭建;
      3、大概工作內容包括但不限于:人員架構梳理、招聘、培訓、員工關系等人力資源工作,全方位提供建議并推動實施;
      4、關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,并提出有效合理的建議。
      5、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;
      6、上級臨時交辦的其它工作。
       任職資格:1、人力資源管理或心理學等專業本科及以上學歷;
      2、3年及以上人力資源工作經驗,至少熟悉兩個模塊工作,具備一定招聘經驗;
      3、工作積極主動,細心、責任心強、溝通協調能力強,有很好的團隊合作精神;
      4、熟悉相關勞動法律法規,精通人力資源管理的系統知識,具備較強的項目組織、規劃能力;
      6、互聯網行業HRBP從業經驗優先考慮。
      工作時間:9:00-18:00
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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