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    • 2天前

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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃
      2.組織建立人員、技術、信息管理檔案
      3.協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作
      4.組織對干部考評、考核,進行績效評估工作
      5.根據公司需要,組織制訂、修改公司就業規則、分配制度
      6.組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作
      7.掌握公司運作情況,合理配置勞動力資源
      8.審核簽發公司工資、獎金、加班費和福利
      9.負責組織處理勞務糾紛
      10.參與公司有關管理制度的編寫并檢查落實
      11.負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作
      12.負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作
      13.完成領導交辦的其他工作
      崗位要求:
      1.大專以上,兩年以上中小企業行政人事工作經驗
      2.熟悉人力資源六大模塊,實際操作能力強
      3.負責制定和監督實施各項管理制度,協調各部門健康運作
      4.全面負責工廠內務工作,協助總經理監管各部門日常工作
      5.有一定的寫作能力,熟練使用辦公軟件
      6.有親和力,溝通和協調能力突出 

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