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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責: 
      1.根據公司人力需求計劃進行公司人員招聘工作,管理、維護、開發招聘渠道; 
      2.根據各部門人力需求計劃,發布招聘廣告,進行簡歷篩選,評估侯選人并安排面試; 
      3.辦理員工入職(包括入職表填寫/證件驗證/伙食/住宿/等)及員工合同簽訂、轉正、調動、離職等異動手續及資料存檔; 
      4.公司電話的轉接、管理各部門文件的復印分發存檔,及公司的快遞報紙的接收及發放的工作 
      5.管理公司人事檔案,及時更新員工基本資料; 
      6.負責公司宿舍和就餐的管理(包括制度和水電表費用\就餐統計等); 
      7.負責員工每日的考勤、薪資統計,日常的請假、休假、出差等; 
      8.輔料請購與發放,辦公用品的使用與維護 
      9.協助組織員工文化娛樂活動; 
      10.負責公司管理制度的監督及執行;
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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