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    OPPO培訓主管 5-6K元/月

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    • 1周前

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    • 7年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      職位類別:人事經(jīng)理/主管/專員
      OPPO人力資源主管崗位職責:
      1、負責招聘工作的具體實施;維護和擴寬招聘渠道;
      2、針對區(qū)域的實際情況作相應人力資源數(shù)據(jù)分析以供總經(jīng)理決策;
      3、推進績效考核制度的實施,跟進各部門的績效考核內(nèi)容確定,統(tǒng)計分析各部門及員工的績效系數(shù);
      4、負責績效考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理、社保及公積金的辦理、勞動合同的簽訂等;
      5、協(xié)助人力資源經(jīng)理完善福利制度、雇主品牌建設等;
      6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

      任職資格:
      1、-,性別不限;形象好、氣質(zhì)佳;
      2、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科以上學歷;
      3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗 具有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      4、出色的文字撰寫能力和口頭表達能力;
      5、 熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī);
      6、思維敏捷、有敏銳的洞察力、執(zhí)行力、服從性,抗壓能力強 。
      7、責任心強、認真負責、做事積極主動。

      薪酬待遇:
      試用期2個月:4800元/月
      轉(zhuǎn)正:5000元~6000元/月(視個人能力)
      每年定期晉升考核 職位上升空間大(往人資經(jīng)理方向培養(yǎng))
      (公司提供醫(yī)保社保、免費培訓、團隊活動豐富)

      工作時間:
      9:00~12:00 14:00~18:00,周日單休

      工作地點:陽江市江城區(qū)裕環(huán)新城開發(fā)區(qū)A12-5
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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