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    人事主管 5-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利:
      崗位職責
      1. 根據招聘實施狀況,協助上級領導建立和完善公司的招聘流程和體系,提升招聘實施效果;
      2. 根據各部門的業務需求,完成經理級以下人員招聘;
      3. 負責人員分析、人力預測的結果,擬訂公司人員編制;
      4. 人才儲備庫的維護更新及招聘費用的預算、控制和分析;
      5. 負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、協助人力資源經理對管理人員入、離職面談,并及時跟進與反饋;
      7、員工關系的處理;
      8、協助人力資源經理實施內外部薪酬調查,確定符合企業定位的薪酬水平,為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議;
      9、協助人力資源經理對公司整體流程、架構的梳理、制定崗位職責等工作的執行、落實和溝通
      任職要求
      1 、5年以上人事
      2 、溝通能力與抗壓能力強
      3、為人正面,有原則性,應急能力強;
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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