亚洲成a人v欧美综合天堂下载,亚洲成人久久影院,亚洲欧美另类人妖

營銷副總 5-7K元/月
中山市德效智能設(shè)備科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 15062 人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文案專員行政文員機加工經(jīng)理機械裝配技工電氣助理工程師外貿(mào)經(jīng)理立庫規(guī)劃工程師電子商務(wù)助理立庫項目經(jīng)理營銷總監(jiān) 銷售營銷副總技術(shù)總監(jiān) 立庫銷售經(jīng)理助理工程師生產(chǎn)部主管電氣工程師主工程師人事專員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織制定項目營銷整體計劃，組織營銷團隊完成項目銷售指標(biāo)；
2、負責(zé)執(zhí)行銷售計劃管理，組織制定項目營銷策劃方案；
3、負責(zé)營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施各項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；
4、對營銷產(chǎn)品的設(shè)計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；
5、負責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與按揭銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、部門內(nèi)制度流程建設(shè)、績效管理、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè) ；
2、8年以上營銷、策劃工作經(jīng)驗，3年以上作為項目營銷第   一負責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷（須有商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)歷），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實操經(jīng)驗；
4、執(zhí)行力強，激情飽滿，擅于激勵團隊，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市中山市火炬開發(fā)區(qū)數(shù)貿(mào)大廈1棟228
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

營銷副總 5-7K元/月
中山市德效智能設(shè)備科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 15062 人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

營銷副總 5-7K元/月 中山市德效智能設(shè)備科技有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 15062 人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

營銷副總 5-7K元/月
中山市德效智能設(shè)備科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 15062 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>