依依成人综合视频,精品国产一区二区三区四区vr,性色一区二区

銷售業(yè)務(wù)員 5-7K元/月
中山市愛日照明科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11521 人申請(qǐng)：6人

立即開聊

投遞簡歷

中山市愛日照明科技有限公司

證

5天前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫備料員外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)員 LED驅(qū)動(dòng)電源電子工程師生產(chǎn)拉長生管

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)；
3.開拓市場，發(fā)展新客戶；
4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
5.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動(dòng)策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、收取應(yīng)收帳款。
任職要求
任職資格
1、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
4.有強(qiáng)烈賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；
5.能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系；
6.專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
8.有駕照者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)四沙樂豐四路3號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售業(yè)務(wù)員 5-7K元/月
中山市愛日照明科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11521 人申請(qǐng)：6人

5天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售業(yè)務(wù)員 5-7K元/月 中山市愛日照明科技有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 11521 人 申請(qǐng)：6人

5天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售業(yè)務(wù)員 5-7K元/月
中山市愛日照明科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11521 人申請(qǐng)：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>