欧美电影免费观看高清完整,日韩欧美色电影,午夜天堂影视香蕉久久

人力資源主管/經(jīng)理 8-10K元/月
中山市艾文凱迪投資管理有限公司

更新: 2025-05-23 瀏覽: 16000 人申請：20人

立即開聊

投遞簡歷

證

1小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

視頻拍攝/剪輯師市場拓展專員/經(jīng)理人力資源/人事經(jīng)理燈具供應(yīng)商開發(fā) 人事行政主管渠道銷售專員/經(jīng)理渠道經(jīng)理企劃經(jīng)理 B To B平臺供應(yīng)鏈總監(jiān) 課程開發(fā)經(jīng)理新媒體運營運營專員 web前端開發(fā)工程師美工財務(wù)經(jīng)理助理 UI設(shè)計 JAVA開發(fā)工程師 C#開發(fā)工程師 android開發(fā)工程師收銀員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點：中山古鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。其他福利:面試路費憑車票全額報銷
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山古鎮(zhèn)東興路華藝工業(yè)園1號樓八樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣電商運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源主管/經(jīng)理 8-10K元/月
中山市艾文凱迪投資管理有限公司

更新: 2025-05-23 瀏覽: 16000 人申請：20人

1小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源主管/經(jīng)理 8-10K元/月 中山市艾文凱迪投資管理有限公司 更新: 2025-05-23 瀏覽: 16000 人 申請：20人

1小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源主管/經(jīng)理 8-10K元/月
中山市艾文凱迪投資管理有限公司

更新: 2025-05-23 瀏覽: 16000 人申請：20人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>