亚洲经典视频,97成人超碰免,日韩精品一区二区三区色偷偷

辦公室主任（總助） 2-3K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

梅州中圣眼科驗配中心

更新: 2022-12-07 瀏覽: 16100 人申請：15人

立即開聊

投遞簡歷

梅州中圣眼科驗配中心

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年8月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

中圣眼科

驗光師/角膜塑形鏡驗配師急導診接待客服急銷售員/銷售客服急驗光師急眼鏡店店長急網(wǎng)絡文案策劃運營急連鎖藥店店長急護士/師連鎖藥店藥師眼科/臨床醫(yī)生連鎖藥店區(qū)域經(jīng)理運營經(jīng)理儲備干部實習生客服主管辦公室主任（總助）人力資源主管

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：中圣眼科
- 年齡要求：23歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責：
1、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
2、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
4、對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
5、管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類辦公室行政文檔。
6、責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
7、上級安排的其它工作。

二、任職條件：
1、良好的道德品質、溝通親和力好，具備人力資源相關知識和技能
2、熟練操作電腦等辦公設備，有小車駕照。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：余主任
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省梅州梅江區(qū)黃塘十字路3號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

辦公室主任（總助） 2-3K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

梅州中圣眼科驗配中心

更新: 2022-12-07 瀏覽: 16100 人申請：15人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

辦公室主任（總助） 2-3K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 梅州中圣眼科驗配中心 更新: 2022-12-07 瀏覽: 16100 人 申請：15人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

辦公室主任（總助） 2-3K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

梅州中圣眼科驗配中心

更新: 2022-12-07 瀏覽: 16100 人申請：15人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>