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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司的制度完善、執行監督;
    2、負責公司的人員招聘、培訓、考核、勞動關系處理等人事工作;
    3、員工入、離職手續辦理,勞動合同簽訂及人事檔案管理。
    4、員工考勤管理及統計;
    5、員工日常活動如慶生會、節日活動的策劃與組織;
    6、其他人事行政事務,領導安排的臨時工作等。

    任職要求

    1、**,人力資源管理或相關專業,大專以上學歷,1年以上人事行政工作經驗;
    2、良好的溝通能力,應變能力及客戶意識;
    3、熟練使用辦公室、辦公自動化設備;
    4、工作認真細致,熱情,積極主動,有耐心,責任心強,具有團隊精神。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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