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更新: 2025-06-20 瀏覽: 12501 人申請(qǐng)：4人

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1周前

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13年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉(cāng)管員機(jī)械工程師售后調(diào)試工程師售后安裝技師電氣工程師 IT工程師倉(cāng)庫(kù)主管 IT專員 IT主管質(zhì)檢員國(guó)際貿(mào)易專員應(yīng)用工程師 CNC技術(shù)員售后服務(wù)工程師方案工程師產(chǎn)品訂單工程師數(shù)控鏜床工工藝工程師質(zhì)量經(jīng)理 Hasswell 焊工/學(xué)徒查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責(zé)：
主要職責(zé)：
以下4項(xiàng)工作負(fù)責(zé)其中2~4項(xiàng)——
-網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)工作的策劃、組織、執(zhí)行。
-公眾號(hào)等新媒體工作的策劃、組織、執(zhí)行。
-部分內(nèi)容營(yíng)銷工作的策劃、組織、執(zhí)行。
-部分廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)工作。
根據(jù)公司規(guī)劃，完成具體任務(wù)的計(jì)劃、監(jiān)督、執(zhí)行、匯報(bào)等工作。
周期評(píng)估工作效果，形成對(duì)應(yīng)改進(jìn)計(jì)劃，確保效果目標(biāo)達(dá)成。
統(tǒng)計(jì)費(fèi)用、評(píng)估效果，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)表與改進(jìn)方案。
其他職責(zé)：
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成工作，接受其匯報(bào)并調(diào)整工作計(jì)劃；
負(fù)責(zé)市場(chǎng)部新成員的培訓(xùn)，確保新成員了解公司產(chǎn)品應(yīng)用方向、營(yíng)銷策略、市場(chǎng)環(huán)境及部分具體工作方法。
主持激勵(lì)會(huì)議，保證成員良好的工作面貌及執(zhí)行效率。
對(duì)組員遇到的問(wèn)題及時(shí)形成幫助指導(dǎo)或解決方案。
對(duì)組員的心理情緒進(jìn)行溝通、疏導(dǎo)。保證成員的穩(wěn)定性。
有較為敏銳的市場(chǎng)、產(chǎn)品嗅覺(jué)，及時(shí)向市場(chǎng)經(jīng)理回饋市場(chǎng)信息，形成通常的信息回路
負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)經(jīng)理分派的其他工作
任職要求
本科畢業(yè)。英語(yǔ)4級(jí)
2年以上B2B跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
較好的團(tuán)隊(duì)親和力及領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)思維能力。
樂(lè)觀積極的工作態(tài)度，敢于接受上級(jí)任務(wù)及挑戰(zhàn)，必要時(shí)愿意加班。
有工業(yè)設(shè)備類營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)火炬路興達(dá)街直入50米
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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