国产精品第三页,丝瓜av网站精品一区二区,精品午夜电影

生產操作工-中山黃圃 3-5K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標準工時優質企業社會保險...

諾而達超導技術（中山）有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 21308 人申請：26人

立即開聊

投遞簡歷

諾而達超導技術（中山）有限公司

證

1天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：石油/化工/原材料/石化,生產/制造業,原材料和加工
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2012年4月9日
營業執照：

招聘職位

維修工程師設備管理 ISO體系工程師生產操作工福利好八小時設備維修工程師-中山黃圃質量體系工程師-中山黃圃生產操作工-中山黃圃質量體系主管急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：中山黃圃鎮
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：公司福利：
1、五天八小時工作制；
2、購買五險一金及商業保險；
3、提供免費工作餐、提供公司宿舍；
4、夜班享受30元/班的夜班及夜餐補貼；
5、社會工作滿1年享受每年5天帶薪年假，本公司工作滿2年即可享受每年10天帶薪年假；
6、年底享受調薪、在職員工獎及春節探親費（工作滿1年）；
7、享受服務年限獎（每工作滿1年次月起享受60元/月，以此類推，累計600元/月封頂）；
8、在公司長期服務可享受長期服務獎；
9、公司定期按規定發放日常洗滌用品；
10、公司每年安排免費體檢，享受節日禮品（元旦、中秋等）、生日禮物等；
11、公司定期舉辦豐富的文體活動及聯歡活動。

上班時間：
1、三班倒（早班：8:00-16:00，中班：16:00-24:00, 夜班：24:00-第二天8:00）
2、五天八小時工作制，加班按法定支付加班費：平時加班1.5倍工資，休息日加班2倍，法定假日加班3倍

有意向應聘者請直接投遞簡歷，或交簡歷至我司門口保安室。
公司地址：廣東省中山市黃圃鎮盛業南路1號（即黃圃馬安路口愛心電器廠正門直入100米左右）
崗位職責
1、負責操作超導線材的生產設備，完成安排的工作任務（團隊生產任務）
2、負責設備日常維護和完成現場要求的工作
3、按要求完成質量控制體系工作（6S、ISO、LPS等）
任職要求
1、，****不限，了解電腦的簡單操作和應用
2、身體健康，人品端正，做事仔細認真
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市黃圃鎮盛業南路1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產操作工-中山黃圃 3-5K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標準工時優質企業社會保險...

諾而達超導技術（中山）有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 21308 人申請：26人

1天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產操作工-中山黃圃 3-5K元/月 每周雙休公積金年假工作餐標準工時優質企業社會保險... 諾而達超導技術（中山）有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 21308 人 申請：26人

1天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

生產操作工-中山黃圃 3-5K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標準工時優質企業社會保險...

諾而達超導技術（中山）有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 21308 人申請：26人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>