禁久久精品乱码,成人免费激情视频,日本精品国产

中央空調(diào)銷售代表急 3-5K元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅年假標準工時...

梅州市沐林機電設(shè)備工程有限公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 12598 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

梅州市沐林機電設(shè)備工程有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
注冊資金：100-500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2018年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

美的中央空調(diào)業(yè)務(wù)代表急前臺文員急中央空調(diào)銷售代表急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

主要銷售中央空調(diào)，空氣能，凈水器。拜訪客戶，維護客戶關(guān)系，樓盤營銷等

公司采用底薪提成獎金制度

1.有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神；

2.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標；

3.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧

4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！

薪資待遇：底薪高提成
有意者可致電：13430143000張先生

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省梅州市梅江區(qū)萬象匯2089-2090 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

中央空調(diào)銷售代表急 3-5K元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅年假標準工時...

梅州市沐林機電設(shè)備工程有限公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 12598 人申請：3人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

中央空調(diào)銷售代表 急 3-5K元/月 高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅年假標準工時... 梅州市沐林機電設(shè)備工程有限公司 更新: 2022-12-07 瀏覽: 12598 人 申請：3人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

中央空調(diào)銷售代表急 3-5K元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅年假標準工時...

梅州市沐林機電設(shè)備工程有限公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 12598 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>