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    人事經(jīng)理助理 4-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.協(xié)助部門經(jīng)理主導公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計劃; 
      2.負責公司人員招聘工作,包括人員的面試、入職、離職等工作;負責建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進并實施; 
      3.負責公司企業(yè)文化、企業(yè)形象建設; 
      4.負責公司行政方面的日常管理工作; 
      5.負責公司員工關系管理工作,及時處理員工中各類矛盾或勞資糾紛,確保和諧的員工關系。
      任職要求
      1.三年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      2.熟悉人力資源及行政管理各項實務操作,熟悉國家各項勞動人事政策法規(guī),并能實際運作; 
      3.有開展職業(yè)發(fā)展課程開發(fā)、薪酬福利籌劃、績效考評經(jīng)驗及良好的口頭表達能力;
      4.負責公司各類活動的策劃組織實施以及相關的企業(yè)文化工作;
      5.良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
      6.能承受壓力,服從上級安排。
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