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行政人事主管 6-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè),建立并完善公司行政、人力資源管理體系,制定行政及人力資源管理相關(guān)制度并推行落實(shí);
    2、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
    3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)管理工作;
    4、負(fù)責(zé)行政、人力資源成本費(fèi)用的預(yù)算、控制、分析;
    5、負(fù)責(zé)公司其他日常行政、后勤事務(wù)的跟進(jìn);
    6、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)的塑造、維護(hù)、發(fā)展和宣傳。
    任職要求
    1、性別不限,年齡,管理類大專以上學(xué)歷; 
    2、十年以上行政和人力資源工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識(shí);
    4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 
    5、有較好語(yǔ)言組織表達(dá)能力和文字處理能力,具備良好的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性;
    6、能熟練操作OFFICE辦公軟件;熟悉ISO9001、ISO14000和OHSAS18000等質(zhì)量體系。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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