• <li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>
    <rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>
  • <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>
    <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

    IE工業(yè)工程儲備干部事業(yè)部 3-5K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      工作內(nèi)容:
      1、產(chǎn)品工藝流程優(yōu)化、改造;
      2、產(chǎn)線自動化、智能化布局與優(yōu)化;
      3、模具、夾具設(shè)計改造;
      4、機械設(shè)備改造、升級。
      任職要求:
      1、大專或以上學歷,工業(yè)工程、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定的英文讀寫能力;
      2、CAD、Proe軟件應用熟練;
      3、熟悉動畫制作優(yōu)先;
      4、溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力較強。

      人才發(fā)展、福利體系:
      一、全方位的人才培養(yǎng)機制
      針對式的崗前培訓:入職始30—45天的帶薪崗前針對式培訓,使新人更專業(yè)、更職業(yè);
      實踐式的見習培養(yǎng):管理干部與技術(shù)骨干對每位新人實行一對一的“傳、幫、帶”式培養(yǎng);
      體驗式的輪崗拓展:掛職輪崗體驗,幫助快速成長,拓展職業(yè)空間;
      持續(xù)性的OJT提升:定期在崗訓練,持續(xù)成長、持續(xù)進步。
      二、多維度的人才發(fā)展機制
      專家式的發(fā)展規(guī)劃:專家式的職業(yè)發(fā)展輔導與針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
      雙通道的職業(yè)前景:管理方向與技術(shù)方向雙向選擇、階梯發(fā)展;
      多元化的發(fā)展機制:能力無限表達、潛質(zhì)深度挖掘,與企業(yè)多元化共同發(fā)展;
      開發(fā)式的內(nèi)部競聘:所有職位優(yōu)先內(nèi)聘,跨公司、跨部門、跨職業(yè)的內(nèi)部競聘上崗。
      三、多元化的福利體系
      1、舒適的住宿環(huán)境:2人至4人間宿舍,獨立衛(wèi)生間;
      2、可口的工作餐:公司飯?zhí)锰峁﹥扇潈伤匾粶墓ぷ鳂藴什停?br/>3、豐富的文體活動:公司內(nèi)部有燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、跑步機、圖書等文體設(shè)備設(shè)施,并不定期舉辦各類活動;
      4、多彩的集體盛會:除不定期舉辦的各類活動外、中秋、年終等舉辦大型晚會活動,年度一次的集體旅游等;
      5、超長春節(jié)假期:為方便員工春節(jié)探親,公司有不低于15天的春節(jié)假期;
      6、完善的社保機制:為每位成員購買社會保險,部分崗位還將購買相關(guān)商業(yè)保險;
      7、各類評優(yōu)競選:每月度/季度/年度都評選各類且有物質(zhì)獎勵,集團內(nèi)各崗位優(yōu)先內(nèi)聘,競爭上崗;
      …………
      詳情可加招聘QQ:642186612詳詢。

      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲电影免费观看| 两个人看的www免费| 日韩人妻不卡一区二区三区| 亚洲区与欧美区| 欧美性猛交xxxx黑人| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 欧美精品www| 亚洲欧美日韩人成| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲人成在线播放网站| 欧美亚洲国产精品久久| 亚洲乱码卡一卡二卡三| 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 亚洲av永久中文无码精品综合| 果冻传媒麻豆电影| 九九九精品视频免费| 日韩国产有码在线观看视频| 久久国产精品二国产精品| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 久久免费的精品国产V∧| 日本男人操女人| 丰满女人又爽又紧又丰满| 手机在线看片不卡中文字幕| 三级韩国床戏3小时合集| 好硬好湿好大再深一点动态图| gta5圣堂酒店第三辆车在哪里| 天堂√最新版中文在线| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 国产精品自产拍在线观看| 69式互添免费视频| 国产成人精品一区二区三区| 黄色软件视频在线观看| 国产亚洲男人的天堂在线观看| 色噜噜人体337p人体| 动漫毛片在线观看| 特黄特色大片免费播放| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 乱中年女人伦av一区二区|