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人事行政經理 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 面談
    崗位職責
    1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。
    2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施。
    3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
    4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施。
    5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
    6、塑造、維護、發展和傳播企業文化
    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
    任職要求
    要求:1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
    2.5年以上人力資源經理工作經驗,2年以上大型企業招聘工作經驗;
    3.辦事穩重。善于溝通,溝通能力強,主動性強。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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