崗位職責(zé)：
1、研發(fā)戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，通過對(duì)技術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略、客戶需求、自身優(yōu)劣等的分析，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中長(zhǎng)期規(guī)劃；
2、核心技術(shù)、產(chǎn)品和方案開發(fā)：以客戶需求為導(dǎo)向，組織制定自行開發(fā)、技術(shù)購買、合作開發(fā)、策略聯(lián)盟等多種開發(fā)策略，并推動(dòng)其實(shí)施，從事核心代碼的編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師；
3、組織、流程建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)研發(fā)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程，提升研發(fā)組織的績(jī)效；
4、項(xiàng)目的管理：對(duì)項(xiàng)目的完成周期及準(zhǔn)確性進(jìn)行把關(guān)，對(duì)整體的調(diào)配及結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、售前支持：配合銷售進(jìn)行前期售前咨詢，引導(dǎo)用戶需求并提出咨詢建議方案；
6、部門管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合研發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展組織和人員建設(shè),并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核,技術(shù)培訓(xùn)等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)軟件工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士及博士?jī)?yōu)先。
2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉兩個(gè)或以上軟件開發(fā)過程模型，熟悉現(xiàn)代軟件16種設(shè)計(jì)模式，掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系；
4、精通.Net開發(fā)平臺(tái)，精通ASP.NET編程技術(shù)和C#語言；精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)和三層架構(gòu)，熟悉Oracle、SQLServer等數(shù)據(jù)庫中的一種，精通SQL、PL/SQL，熟悉PowerDesigner、Visio等工具，熟練掌握socket,TCP/IP,webservice開發(fā)
5、思維敏捷積極上進(jìn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的分析，解決問題能力；領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的職業(yè)道德。
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)(上不封頂）；
2、福利：五險(xiǎn)+工作餐+員工生日
3、定期或者不定期的舉辦各類豐富的員工文化活動(dòng)等
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！