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    • 1天前

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    • 18年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、規范招聘流程,協調、統計招聘需求并制定招聘計劃,保證各部門所需人員及時到崗;
      2、負責新員工入職培訓考核及跟蹤各部門培訓實施;
      3、負責績效數據及工資數據審核,并提出有效建議;
      4、負責公司員工勞動關系管理、人事離入職管理;
      5、負責文件受控審核及整理工作;
      任職要求
      年齡要求: 20-35 歲 
      1、熟悉使用計算機及office等辦公軟件
      2、相關人力資源或行政管理類的工作經驗的優先
      3、熟悉人力資源六大板塊;熟悉勞動法;
      4、具備良好的溝通協調能力以及解決問題的能力;
      5、工作認真、細心,具有吃苦耐勞精神,能承擔工作壓力,有較強的工作責任心。
      6、歡迎應屆生投遞。 

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