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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、協助上司處理員工關系及勞資糾紛。
      2、 協助上司處理員工工傷理賠糾紛。
      3、協助上司處理工廠搬遷過程中產生的其他糾紛。
      4、新員工入職手續的辦理(副主管以下級員工)。
      5、在職、離職員工檔案的處理及更新(副主管以下級員工)。
      6、新員工、老員工續簽勞動合同的制作及約員工簽訂(副主管以下級員工)。
      7、廠牌的辦理。
      8、工傷員工的跟進及社保事務的辦理。
      9、員工體檢的處理(包括職業健康、普通體檢及特殊安排之體檢)。 
      任職要求
      .年齡要求: 25-35 歲 任職資格
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、一年以上人力資源或相關工作經驗;
      3、熟悉中山市勞動人事法規政策;
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 

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