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物業(yè)副經(jīng)理 面議
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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—499人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、配合物業(yè)公司總經(jīng)理的全面經(jīng)營和管理工作。
    2、根據(jù)項目的物業(yè)類型、規(guī)模和經(jīng)營需要,制訂相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)營管理提案。
    3、負責(zé)對項目實施專業(yè)化、規(guī)范化、標準化和制度化的管理。
    4、負責(zé)制定物業(yè)年度經(jīng)營目標和工作計劃,制定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量標準,實施標準化管理。
    5、根據(jù)年度經(jīng)營目標,進行目標分解,制訂各專項工作計劃并組織實施。6、負責(zé)對工作計劃的實施過程和工作進度進行指導(dǎo)和檢查,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
    7、負責(zé)做好項目資金預(yù)算管理,對經(jīng)物業(yè)部門制定和批準的資金計劃負有管理責(zé)任。
    8、負責(zé)組織制定物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、工作流程和工作標準,對物業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)完成情況負有直接管理責(zé)任。
    9、參與對物業(yè)各部門經(jīng)理級以下員工,有招聘錄用、考核、獎懲和解聘工作。
    10、組織制訂各項規(guī)章制度,加大員工的工作考核,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和獎懲。
    11、定期召開物業(yè)部門工作會議,協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實各項工作計劃的執(zhí)行情況。
    12、負責(zé)員工思想教育和團隊建設(shè),培養(yǎng)各級管理和服務(wù)人才,建立**企業(yè)文化。
    13、負責(zé)物業(yè)項目異常情況處理,處理重大投訴問題和突發(fā)性、群體性事件。
    14、定期向集團提交經(jīng)營工作報告,匯報公司經(jīng)營和管理狀況。
    15、定期回訪業(yè)主,了解業(yè)主需求,化解矛盾,改善服務(wù)質(zhì)量,提升物業(yè)管理水平。
    16、做好本部門工作的同時,完成集團公司交辦的其它工作事宜。
    任職資格:
    1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;
    2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗,且在管理崗位上工作三年以上;
    3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,協(xié)助提升項目品牌知名度;
    4、參加前期策劃工作,協(xié)助提出項目定位方案;
    5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);
    6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;
    7、有碧桂園、雅居樂等**房地產(chǎn)公司物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
    工作地點:廣東高州市區(qū)
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