日本视频一区二区,精品精品精品,性欧美ⅴideo另类hd

（寶沃）售后服務(wù)顧問面議
社會保險(xiǎn)工作餐年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市進(jìn)達(dá)汽車有限公司

更新: 2020-10-14 瀏覽: 8338 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

茂名市進(jìn)達(dá)汽車有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：500—999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

（寶沃）售后服務(wù)顧問（高州日產(chǎn)）理賠顧問（日產(chǎn)）維修技師（長城哈弗）維修技師續(xù)保專員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：茂名茂南區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、有前臺服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識強(qiáng)；
2、頭腦靈活，思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；
3、能努力解決客戶的投訴及抱怨，如不能處理及時(shí)匯報(bào)上級，并遵從并執(zhí)行上級的決定；
4、熟悉辦公軟件操作，有汽車駕駛證者優(yōu)先考慮；
5、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，對待客戶熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
6、能獨(dú)立做好服務(wù)顧問內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及輔助工作。
一經(jīng)錄用，享受社保、年假、每年一次的國內(nèi)或港澳免費(fèi)旅游、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)等，為個(gè)人的發(fā)展提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。招聘詳情咨詢
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曾小姐
- 電話：
- 工作地址：茂名茂南油城九路沙田小區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

（寶沃）售后服務(wù)顧問面議
社會保險(xiǎn)工作餐年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市進(jìn)達(dá)汽車有限公司

更新: 2020-10-14 瀏覽: 8338 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

（寶沃）售后服務(wù)顧問 面議 社會保險(xiǎn)工作餐年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 茂名市進(jìn)達(dá)汽車有限公司 更新: 2020-10-14 瀏覽: 8338 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

（寶沃）售后服務(wù)顧問面議
社會保險(xiǎn)工作餐年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市進(jìn)達(dá)汽車有限公司

更新: 2020-10-14 瀏覽: 8338 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>