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    人事行政 面議
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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:咨詢/顧問,法律/法務
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1—49人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      招實習生
      1、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待、面試及人才儲備;
      2、員工入離職、異動手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等工作;
      3、公司內部員工檔案的建立與管理;
      4、負責考勤及工資的核算;
      5、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作;
      6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
      7、協助日常部門的行政后勤類相關工作。
      任職資格:
      1、大專或以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學等專業優先考慮;**畢業生優先考慮
      2、1年以上行政人事工作經驗,具備人力資源管理專業知識;
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件;
      5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      公司福利
      1、每月團建活動
      2、每逢重大節慶日,公司都會發放應節禮品;
      3、公司不定期免費團建、聚餐、生日會與拓展活動等;朝九晚六,8小時工作制,月休6天
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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