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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司南寧分公司

更新: 2018-12-07 瀏覽: 5457 人

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保險(xiǎn)顧問(wèn) 雙休行政專(zhuān)員售后人事助理人事招聘專(zhuān)員（可實(shí)習(xí)）前臺(tái) 銷(xiāo)售助理售后服務(wù) 售后客服業(yè)務(wù)精英月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 保險(xiǎn)顧問(wèn)，人事后勤可實(shí)習(xí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 經(jīng)理助理高薪誠(chéng)聘儲(chǔ)備經(jīng)理高薪誠(chéng)聘高級(jí)管理干部雙休綜合金融專(zhuān)員管理培訓(xùn)生車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)員銀行保險(xiǎn)綜合金融儲(chǔ)備干部人事專(zhuān)員續(xù)期管理專(zhuān)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位亮點(diǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)定期體檢員工旅游節(jié)日福利
職位信息
崗位描述：中國(guó)人壽2019年儲(chǔ)備人才
專(zhuān)業(yè)要求：
1、管理類(lèi)（人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、物流管理、酒店管理、金融類(lèi)、國(guó)貿(mào)、財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)）
2、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、國(guó)貿(mào)、化工、金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）
3、新聞采播類(lèi)（漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)）
4、生產(chǎn)研發(fā)類(lèi)（計(jì)算機(jī)、冶金、高分子或復(fù)合材料、機(jī)械制造及其自動(dòng)化類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、紡織工程、金屬材料、化工類(lèi)、設(shè)備管理類(lèi)、電氣工程及其自動(dòng)化）
5、印尼雅石新項(xiàng)目需求專(zhuān)業(yè)（安全、國(guó)貿(mào)、印尼語(yǔ)、人力資源、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、冶金、金屬材料）
6、以上各大類(lèi)人員合計(jì)秋招167人，各層次均含大專(zhuān)、本科、碩士
任職要求：1、全日制普通大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在校期間表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)成績(jī)較好，獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先；
3、中共黨員、學(xué)生會(huì)及班級(jí)主要學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮；
4、具有其他**特質(zhì)（論文發(fā)表、挑戰(zhàn)杯、SRT等國(guó)家重大科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)）者優(yōu)先考慮；
5、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備實(shí)干精神，有文體才藝優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)例會(huì)組織
2.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)
3.做部門(mén)周、月、季度分析報(bào)告、
4.協(xié)助主管客養(yǎng)活動(dòng)策劃組織
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- 聯(lián)系人：劉女士
- 電話：
- 工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)仙葫大道16號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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