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    民宿后勤管家 4-5K元/月
    高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成加班費(fèi)包吃包住宿...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      后勤管家
      管家是一座民宿核心的管理成員,這是鍛煉人的角色,也是我們重視的職位。
      后勤管家是民宿后勤保障和內(nèi)務(wù)整理的綜合管理師,上班時(shí)間靈活。
      主要負(fù)責(zé)應(yīng)急水電維修,簡(jiǎn)單的房間維修,園林養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、設(shè)施養(yǎng)護(hù)等工作,需要有耐心、善于配合、不愛(ài)計(jì)較的工作品質(zhì)。有水電工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
      崗位職責(zé):
      1、后勤:全面負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)的后勤工作,包括簡(jiǎn)單的水電和房間維修,園林養(yǎng)護(hù),公共衛(wèi)生管理,安保巡查等。 
      2、內(nèi)務(wù):全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的事項(xiàng),包括消防、水電供給,設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)等。
      3、服務(wù):有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),懂得待客之道,能隨時(shí)幫助客人解決客人入住期間的各項(xiàng)需求;
      4、 熟練掌握以上基本的后勤管家職能后,會(huì)根據(jù)自身的專(zhuān)長(zhǎng)和安排其他管理任務(wù)。

      任職要求: 1、男女不限,年齡 2、人品正,工作踏實(shí)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感 3、普通話(huà)流利、吃苦耐勞、性格開(kāi)朗、適應(yīng)能力強(qiáng) 4、服從組織工作安排,需要有耐心、善于配合、不愛(ài)計(jì)較的工作品質(zhì)。6、有服務(wù)相關(guān)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)合格應(yīng)屆畢業(yè)生也可)

      待遇與回報(bào):
      1、底薪4000+績(jī)效+節(jié)日補(bǔ)貼+生日福利+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正后)
      2、試用期3個(gè)月,至少服務(wù)期限3個(gè)月以上全職工作。上班時(shí)間可選擇按月休四天排早中晚班。(非24小時(shí)當(dāng)班,夜晚11:00后進(jìn)入休息時(shí)間,提供專(zhuān)門(mén)休息室。)
      3、全程培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)及晉升體系,將給予每位員工在職前、職中提升與晉升方面的培訓(xùn),打造成民宿運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家
      4、每年年底考核對(duì)公司做出重大貢獻(xiàn)的員工給予分紅鼓勵(lì)


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