欧美电影免费观看网站,男女视频一区二区,欧美日韩亚洲一区二区三区在线

二手房產(chǎn)銷售店長面議
社會保險每周雙休年終獎...

蘭陵縣匯百商貿(mào)有限公司

更新: 2019-05-09 瀏覽: 2112 人

立即開聊

投遞簡歷

蘭陵縣匯百商貿(mào)有限公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

二手房產(chǎn)銷售店長人事行政二手房銷售店長 30管理股尋二手房店長

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：蘭陵縣
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4.督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源
5.每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因，與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6.對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析，熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況。
7.負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風(fēng)險把控和和糾紛處理，
8.組織召開門店例會等工作，帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動，
9.堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1.具有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗1年以上。
2.具備一定的管理能力。
3.有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，有較強的溝通和應(yīng)變能力，
4.有非常強的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳士峰
- 電話：
- 工作地址：臨沂市蘭山區(qū)水田路水田4巷
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

二手房產(chǎn)銷售店長面議
社會保險每周雙休年終獎...

蘭陵縣匯百商貿(mào)有限公司

更新: 2019-05-09 瀏覽: 2112 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

二手房產(chǎn)銷售店長 面議 社會保險每周雙休年終獎... 蘭陵縣匯百商貿(mào)有限公司 更新: 2019-05-09 瀏覽: 2112 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

二手房產(chǎn)銷售店長面議
社會保險每周雙休年終獎...

蘭陵縣匯百商貿(mào)有限公司

更新: 2019-05-09 瀏覽: 2112 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>