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5天前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件開發(fā)工程師開發(fā)工程師視覺管理專員課程開發(fā)工程師耐用品或快消品售后專員信息管理專員教研體系規(guī)劃師綜合出納車間主任微生物分析師創(chuàng)新研究部高級(jí)經(jīng)理實(shí)驗(yàn)室樣品管理員研發(fā)中心秘書生產(chǎn)文員職業(yè)資格學(xué)院高級(jí)經(jīng)理化妝品研究員急護(hù)膚品研究員

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
主要職責(zé) 內(nèi) 容
1、根據(jù)車間呈報(bào)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成金蝶EAS系統(tǒng)的各種單據(jù)，并核查數(shù)據(jù)生成的報(bào)表的準(zhǔn)確性。月末根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫《生產(chǎn)計(jì)劃完成報(bào)告》、做好月末盤點(diǎn)工作并完成《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告表》上交相關(guān)部門。
2、根據(jù)車間提交的加班表、事務(wù)委托單、請(qǐng)假單準(zhǔn)確無誤地錄入OA平臺(tái)系統(tǒng)，并流轉(zhuǎn)給上級(jí)審核。
3、保持各部門的信息溝通，協(xié)調(diào)車間內(nèi)部相關(guān)工作，及時(shí)向部門主管匯報(bào)部門內(nèi)部及外部門相關(guān)信息，做到信息反饋及時(shí)準(zhǔn)確。
4、根據(jù)上司及工作需要，協(xié)助上司安排安排部門會(huì)議，完成會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后相關(guān)工作。根據(jù)部門主管及公司的出差指示，提前安排出差相關(guān)事務(wù)（交通、住宿、飲食、行程、相關(guān)注意事項(xiàng)），以滿足出差需求。
5、收發(fā)和控制部門辦公用品、管理部門的各項(xiàng)資產(chǎn)，做到帳實(shí)一致。
6、根據(jù)上司及工作要求撰寫與收發(fā)部門通告、便箋、郵件等文檔信息。收集部門相關(guān)文件、資料，并傳閱、分類歸檔。
7、協(xié)助部門主管,根據(jù)部門需求，提交單據(jù)，并跟進(jìn)單據(jù)的審批結(jié)果及后續(xù)工作安排，以滿足部門的工作需求。
8、接待訪客，安排部門會(huì)議接聽電話，向咨詢者提供相關(guān)信息、轉(zhuǎn)接/過濾部門主管電話并記錄留言。
9、其它事項(xiàng)：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求
年齡要求： 20-25 歲大專及以上學(xué)歷專業(yè) 統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、文秘等專業(yè)
上崗持證資格無
錄用優(yōu)先資格無
受過文書寫作方面的培訓(xùn)。
1、掌握或了解統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)的基本知識(shí)
2、了解ISO9001、ISO14001、HACCP、GMP、6S相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉文秘工作及文檔管理；
4、熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、工藝、設(shè)備等。
1、具有良好的統(tǒng)計(jì)與分析能力，應(yīng)變、溝通和寫作能力；
2、熟悉使用Microsoft Office辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint 及ERP系統(tǒng)等電腦操作的能力。
具有一年以上文職類工作經(jīng)驗(yàn)
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)穩(wěn)重。
有耐心、積極向上、忠誠(chéng)；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
其它福利
提供食宿
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- 聯(lián)系人：招聘組
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市石岐區(qū)東明北路（民營(yíng)科技園）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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