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1周前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事主管

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：陽(yáng)江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、制定公司人員架構(gòu)；
2、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及行業(yè)相關(guān)崗位收入水平的調(diào)研；
3、招聘：簡(jiǎn)歷的篩選，電話邀約，預(yù)約面試，招聘跟進(jìn)等工作；
4、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽；
5、員工檔案的管理：包括員工信息的統(tǒng)計(jì)和檔案的完善等；
6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
職位要求：
1、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
2、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、3-5年或以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有醫(yī)療行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及熟悉績(jī)效者優(yōu)先。
6、熟悉應(yīng)用PPT，EXCLE等工具；
工作時(shí)間：
8:30-12:3014:00-18:00（每周六、日休，法定節(jié)假日放假）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：閘坡鎮(zhèn)恒美廣場(chǎng)1樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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