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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      2、有較強的文字寫作能力、溝通能力、思維邏輯能力;
      3、負責公司員工績效考核統計、薪酬計算;
      4、負責公司資質維護、員工的繼續教育、人員證書的辦理;
      5、負責公司活動策劃工作(生日會、年會、旅游拓展活動,供應商大會等)
      6、公司項目的資質備案;
      7、組織完成新員工培訓工作。
      任職要求:
      1、大專學歷以上,行政,人力資源及文秘等相關專業優先,建筑行業經歷優先;
      2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      3、執行能力強,有良好的團隊合作能力及服務意識,熟練使用各種辦公軟件(Word/Excel/PPT);
      4、性格開朗,吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      5、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹
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