亚洲网站视频,av综合电影网站,中文字幕一区二区5566日韩

人力資源經理/主管 6-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅包住宿...

廣東真美食品股份有限公司 最活躍榜單第6名急招人榜單第22名回復快榜單第36名都想去榜單第49名

更新: 2025-08-12 瀏覽: 15880 人申請：46人

立即開聊

投遞簡歷

廣東真美食品股份有限公司

證

2小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：2005年5月19日
營業執照：

招聘職位

普工（長白班）急

品管部

品控總監報關報檢員急品質主管急品管經理/主管

營銷中心

營銷內勤產品經理

人力行政中心

招聘經理/主管人力資源經理/主管

大客戶部

銷售跟單急

電商部

電商運營總監電商運營經理（潮安）急

生產制造中心

生產廠長生產儲備干部急

研發中心

研發工程師（潮州潮安區）研發技術經理研發副總監研發技術員（潮安）急

設備工程部

機修員機電技術員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力行政中心
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責公司人力資源戰略的執行；
3、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
4、負責人力資源內部的組織管理；
5、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件。
6、工作地點：潮安區江東鎮、鳳泉湖高新區、沙溪鎮均可。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：向先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州潮安區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源經理/主管 6-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅包住宿...

廣東真美食品股份有限公司 最活躍榜單第6名急招人榜單第22名回復快榜單第36名都想去榜單第49名

更新: 2025-08-12 瀏覽: 15880 人申請：46人

2小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源經理/主管 6-8K元/月 高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅包住宿... 廣東真美食品股份有限公司 最活躍榜單第6名急招人榜單第22名回復快榜單第36名都想去榜單第49名 更新: 2025-08-12 瀏覽: 15880 人 申請：46人

2小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

人力資源經理/主管 6-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅包住宿...

廣東真美食品股份有限公司最活躍榜單第6名急招人榜單第22名回復快榜單第36名都想去榜單第49名

更新: 2025-08-12 瀏覽: 15880 人申請：46人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>