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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編排,合理調(diào)配生產(chǎn)資源,監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,達(dá)成UPPH效率目標(biāo)。
    2.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理,達(dá)成年度品質(zhì)提升目標(biāo)。
    3.組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日生產(chǎn)報(bào)表、異常工時(shí)等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
    4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
    5.車間核心管理團(tuán)隊(duì)的人員搭建及培養(yǎng)。
    6.車間消防、安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作,為員工提供。
    任職要求
    1、小家電生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),中型規(guī)模制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)管理經(jīng)驗(yàn)
    2、自主經(jīng)營(yíng)意識(shí),對(duì)生產(chǎn)提效、降成本有過項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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