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2020屆FILA管培生 7-10K元/月
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  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 員工人數:1000人以上
  • 成立日期:2013年2月6日
  • 營業執照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述

    1、零售管培生
    作為高管儲備梯隊;

    三年內零售終端基層培養,其中包括:店鋪銷售TOP銷—店長—區域主管;
    鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升區域生意。
    2、陳列管培生
    作為陳列經理儲備梯隊;

    負責公司的終端陳列管理,包含陳列標準的執行、市場活動推廣、陳列培訓等;
    負責終端店鋪的形象氛圍打造,與零售等部門協調配合,以提升品牌終端視覺。

       
    3、培訓管培生
    作為培訓經理儲備梯隊;

    負責公司的培訓管理,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核等;  
    針對終端市場運營情況,拓展培訓渠道和資源,進行服務、銷售等方面的直接培訓與跟進。
     

    4、商品管培生
    作為商品經理儲備梯隊;
     
    負責公司的商品運營管理,包含商品采買、商品調撥及銷售過程相關數據分析及跟進;
    與零售、陳列、培訓等部門配合促進商品銷售,以達成區域生意目標。

      
    薪酬福利

    1、基本工資:
    一線城市:零售管培生7k+高激勵銷售獎金機制;商品/陳列/培訓管培生 6.5k+年度績效獎金
    二線城市:零售管培生6k+高激勵銷售獎金機制;商品/陳列/培訓管培生 5.5k+年度績效獎金
    實習工資:一線4k,二線3k
     
    2、其他福利 
    每年2-4次周期性的晉升及調薪機制;
    全年7200元公司產品禮品卡及節假日禮品;
    五險一金、年度體檢、帶薪年假等;
    無憂醫療(補充醫療)、國外游學機會等。

    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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