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人事主管 5-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責

    1、指導門店人力資源工作開展。
    2、制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
    3、制定公司人事內部管理制度,員工培訓; 
    4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息;
    5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
    6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
    任職要求
    1、2年及以上人力資源相關工作經驗,有互聯網、零售行業工作經驗優先考慮;
    2、熟悉國家和地方相關法律法規、人事政策;
    3、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
    4、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
    5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
    6、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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