色婷婷综合久久,欧美黄色一区二区,自拍偷拍亚洲一区

業(yè)務(wù)專員 6-8K元/月
中山精美鞋業(yè)有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 11947 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

中山精美鞋業(yè)有限公司

證

2天前

最近登錄
15年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

華利-財(cái)務(wù)主管開發(fā)采購廠醫(yī) 南朗廠區(qū)-產(chǎn)銷分析部文員華利股份財(cái)務(wù)經(jīng)理華利股份-成本報(bào)價(jià)專員業(yè)務(wù)專員南朗廠區(qū)-IT管理員南朗廠區(qū)-人力資源專員生管審計(jì)專員南朗廠區(qū)-財(cái)務(wù)文員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、跟蹤每張業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及流程，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)；
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需；
3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門；
4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

任職要求
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,1年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神；
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、英文熟練，專業(yè)4級以上，熟練的電腦操作技巧。
其它福利
提供食宿條件。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉主任
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山火炬區(qū)張家邊沙邊工業(yè)區(qū)敬業(yè)路西城派出所對面
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)專員 6-8K元/月
中山精美鞋業(yè)有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 11947 人申請：1人

2天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)專員 6-8K元/月 中山精美鞋業(yè)有限公司 更新: 2025-09-21 瀏覽: 11947 人 申請：1人

2天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

業(yè)務(wù)專員 6-8K元/月
中山精美鞋業(yè)有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 11947 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>