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    • 1周前

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    • 5年

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    • 單位性質: 0
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
      2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
      3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
      4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
      5.對試用人員之試工與考核調查。
      6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
      7.全廠獎懲手續之辦理。
      8.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
      9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力)
      10.上級主管交辦的其它事務。
      任職要求
      限**,高中以上學歷,有一年以上相關工作經驗;
      電腦熟練,溝通表達能力較好;
      工作有條理,認真負責。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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