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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作;
    2、管理員工信息資料及各類人事資料;
    3、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘等;
    4、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜等;
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
    3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
    其它福利
    全勤獎
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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