麻豆精品一区二区,亚洲欧美日韩精品久久久久,国产一区不卡精品

庫房發(fā)貨急 4-6K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

寶信玩具商行

更新: 2025-07-10 瀏覽: 25292 人申請：46人

立即開聊

投遞簡歷

寶信玩具商行

證

21小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,玩具/塑膠
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

庫房發(fā)貨急會計急 QC,庫房收發(fā)貨急會計/財務(wù)/出納倉庫人員急外貿(mào)跟單員急外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

庫房收發(fā)貨

倉庫管理員急庫房收發(fā)貨急

銷售部

內(nèi)銷業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

  寶信公司高薪誠招庫房收發(fā)貨要求如下；
    一；要求誠聘人員有一定責(zé)任心，能吃苦耐勞，想多拿工資者優(yōu)先。
    二；有內(nèi)銷收發(fā)貨，出口裝柜，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    三；誠聘人員要求，會開車有正規(guī)駕照者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：代小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市澄海區(qū)金明大廈副樓5樓（南洋火鍋城隔壁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

庫房發(fā)貨急 4-6K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

寶信玩具商行

更新: 2025-07-10 瀏覽: 25292 人申請：46人

21小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

庫房發(fā)貨 急 4-6K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 寶信玩具商行 更新: 2025-07-10 瀏覽: 25292 人 申請：46人

21小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

庫房發(fā)貨急 4-6K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

寶信玩具商行

更新: 2025-07-10 瀏覽: 25292 人申請：46人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>