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人事行政經(jīng)理 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、中層管理職位,全盤負(fù)責(zé)公司人事行政領(lǐng)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)事項(xiàng);
    2、協(xié)助上級(jí)制訂公司薪資福利政策和績(jī)效考核制度;
    3、協(xié)助上層執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的政策和制度;
    4、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

    任職要求
    任職資格
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上人事行政管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
    3、熟練掌握人力資源專業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域;
    4、熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī);
    5、為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng);
    6、邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
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