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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2006年7月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位職責(zé):
      1、負責(zé)對集團、公司等相關(guān)干部和選人用人有關(guān)政策的研究與利用,制定干部管理的各項規(guī)章制度并執(zhí)行;
      2、負責(zé)度假區(qū)干部(區(qū)域負責(zé)人/專業(yè)帶頭人含以上人員)的選撥、考察、任用等工作;
      3、規(guī)范履行程序并及時做好過程臺賬的收集歸檔;
      4、負責(zé)后備干部人才選拔、后備干部隊伍建設(shè)和管理,不斷提高后備干部選撥培養(yǎng)力度;
      5、負責(zé)干部年度綜合考核評價組織策劃與實施工作,不斷提升綜合考核的準(zhǔn)確性和公信度;
      6、負責(zé)干部管理檔案的規(guī)范管理,做到即做即歸,電子與紙質(zhì)檔案雙重存檔。
      (二)任職資格
      1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷。
      2、專業(yè):經(jīng)濟、管理、心理學(xué)等社會科學(xué)專業(yè)畢業(yè)。
      3、工作經(jīng)驗:2年以上人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
      4、基本技能: 良好的中文口頭及書面表達能力,熟練使用辦公軟件。 
      5、個性與品質(zhì):精力充沛,能承受壓力,品行端正,無不良嗜好。
      6、其他要求: 具較強的政策敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力、較好的事業(yè)心和責(zé)
      任心,做事嚴謹,保密性強。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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