精品在线播放午夜,视频一区中文字幕精品,欧美日韩三区

車間主任 5-10K元/月
高薪職位年假工作餐優質企業社會保險...

梅州市錦龍汽車配件有限公司 急招人榜單第26名都想去榜單第42名

更新: 2025-07-08 瀏覽: 10072 人申請：13人

立即開聊

投遞簡歷

梅州市錦龍汽車配件有限公司

證

3天前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

會計急沖壓工急熟練組裝工模具/產品設計繪圖急

生產部

激光切割急機械手焊工急氬弧焊工急機加工技師急車間主任彎管操作工急五金拋光員急學徒工普工急電火花/線切割急

管理部

五金機械產品質檢員急質檢急

銷售部

外貿跟單

開發部

CAD畫圖急五金模具制作師傅急測繪/測量急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責】
車間主任負責整個車間的日常管理工作，確保生產活動順利進行，具體職責如下：
1. 組織制定并實施車間生產計劃，確保按時完成生產任務。
2. 對車間員工進行合理安排，優化工作流程，提升工作效率。
3. 監督生產過程，確保產品質量符合標準，控制生產成本。
4. 管理車間設備，定期維護保養，保證設備正常運行。
5. 制定并執行安全生產規章制度，預防安全事故的發生。
6. 建立健全車間內部管理制度，提高管理水平。
7. 負責車間員工的培訓和考核，提升團隊整體素質。
8. 定期向上級匯報工作進展，提出改進意見。
【崗位要求】
1. 中專及以上學歷，機械工程、工業工程等相關專業優先。
2. 具備良好的組織協調能力和溝通能力，能夠帶領團隊完成生產任務。
3. 工作態度積極主動，責任心強，具備一定的抗壓能力。
4. 熟悉車間管理流程，了解生產計劃、質量控制等基本知識。
5. 具有較強的學習能力，愿意接受新事物，不斷改進工作方法。
6. 誠實守信，具有良好的職業道德和團隊合作精神。
7. 擁有一定的計算機操作技能，能夠熟練使用辦公軟件。
8. 具備一定安全意識，熟悉安全生產的相關法律法規。
我們誠邀您加入我們的團隊，共同創造美好未來！
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州梅江區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間主任 5-10K元/月
高薪職位年假工作餐優質企業社會保險...

梅州市錦龍汽車配件有限公司 急招人榜單第26名都想去榜單第42名

更新: 2025-07-08 瀏覽: 10072 人申請：13人

3天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間主任 5-10K元/月 高薪職位年假工作餐優質企業社會保險... 梅州市錦龍汽車配件有限公司 急招人榜單第26名都想去榜單第42名 更新: 2025-07-08 瀏覽: 10072 人 申請：13人

3天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

車間主任 5-10K元/月
高薪職位年假工作餐優質企業社會保險...

梅州市錦龍汽車配件有限公司急招人榜單第26名都想去榜單第42名

更新: 2025-07-08 瀏覽: 10072 人申請：13人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>