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單位性質(zhì)： 0
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招聘職位

線切割技術(shù)員生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) 生產(chǎn)部長(zhǎng) 包裝設(shè)計(jì) 模具技術(shù)員生產(chǎn)班長(zhǎng) 打樣技術(shù)員車縫工倉管員--創(chuàng)豐 IQC 氬弧焊工品質(zhì)課長(zhǎng) 人資行政課長(zhǎng) 行政課長(zhǎng) 家具設(shè)計(jì)師包裝設(shè)計(jì)師引拔矯直技術(shù)員 PIE工程師

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山坦洲鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1）品質(zhì)管理的主要負(fù)責(zé)人，合理安排品質(zhì)課的工作；
2）執(zhí)行和維護(hù)公司的質(zhì)量政策，根據(jù)公司質(zhì)量政策和客戶品質(zhì)要求，協(xié)助上級(jí)制定生產(chǎn)質(zhì)量計(jì)劃并推動(dòng)公司質(zhì)量計(jì)劃的貫徹與實(shí)施；
3）向下屬及相應(yīng)生產(chǎn)部門宣傳公司質(zhì)量政策、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，對(duì)下屬應(yīng)進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)，使下屬有相關(guān)的技能可勝任崗位，使制定的質(zhì)量計(jì)劃得以貫徹實(shí)施；
4）監(jiān)督及檢查本部門及各有關(guān)部門執(zhí)行質(zhì)量計(jì)劃情況，制止及糾正本部門及各有關(guān)部門人員的有損質(zhì)量的錯(cuò)誤作業(yè)；
5）通過質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，向有關(guān)部門提出改善意見；
6) 合理地安排下屬的工作，配合生產(chǎn)部保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)督促、檢查下屬的工作，糾正下屬工作中不足之處，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量異常問題；
7）與相關(guān)部門良好協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)客戶投訴的處理工作；
8）根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求，提議檢測(cè)計(jì)劃；
9）部門內(nèi)測(cè)量?jī)x器的監(jiān)管，保證測(cè)量工具的正常使用；
10）部門內(nèi)日常工作的管理并定期評(píng)估其完成績(jī)效；
11）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的輔佐，工作直接向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
任職要求
1、年齡與性別要求：****不限，
2、教育背景：大專以上學(xué)歷，管理類、機(jī)械理工類、數(shù)控模具類專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上品質(zhì)部門主管工作經(jīng)驗(yàn)（有打印耗材或五金制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
4、知識(shí)：(1)、精通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)調(diào)度、5S、生產(chǎn)安全管理知識(shí)；
(2)、掌握生產(chǎn)工藝管理知識(shí)、生產(chǎn)成本控制知識(shí)、品質(zhì)管理、設(shè)備管理知識(shí)、打印機(jī) 及復(fù)印機(jī)產(chǎn)品工藝知識(shí)、鋁材知識(shí)；
(3)、了解ISO管理知識(shí)
5、技能：(1)、掌握辦公軟件使用技能；
(2)、具備良好的圖紙認(rèn)知技能；
(3)、具備良好的口頭表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析技能
6、能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析和判斷能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、教導(dǎo)下屬能力
7、個(gè)人性格特征：敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力.
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吉先生、李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市中山市市轄區(qū)金鷹路8
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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