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  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1.會(huì)議培訓(xùn)方面,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的召開和跟蹤,負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作的開展和考核;
    2.人力資源的管理,全面管理公司人力資源的各項(xiàng)工作,對(duì)人事專員及采購(gòu)專員工作的考核管理;
    3.安全和環(huán)境工作管理,公司日常安全隱患的糾查、管理,公司責(zé)任區(qū)、宿舍、食堂、展廳等衛(wèi)生情況管理;
    4.宣傳教育,對(duì)公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳以及按集團(tuán)要求的相關(guān)工作的教育。
    5.外聯(lián)事務(wù),負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
    6.績(jī)效考核,全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu) 秀人才,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工;
    7.項(xiàng)目工作,政策的信息收集、反饋、項(xiàng)目申報(bào)及后繼工作的開展.
    要求:
    1.需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);(人事及行政)
    2.需持C1駕照;
    購(gòu)買社保 年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 帶薪年假
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