国产成人一二,97se亚洲综合,国产精品高潮呻吟久久av野狼

辦公室文員 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補...

賓陽縣黎塘鎮博文學校

更新: 2025-08-16 瀏覽: 6913 人申請：27人

立即開聊

投遞簡歷

賓陽縣黎塘鎮博文學校

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：國家機關/公共事業,教育/科研/培訓,政府/非盈利機構
注冊資金：100萬以下
員工人數：200—500人
成立日期：2013年5月3日
營業執照：

招聘職位

中小學體育老師（社保+包吃住）急政教處主任急校長急辦公室文員中學物理老師急中學化學老師急音樂老師急中學英語老師急小學英語老師急小學數學老師急

不限

教導處主任校長助理急政教主任音樂教師急初中語文老師小學語文小學語數英教師急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：南寧賓陽縣
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

現為了滿足下學期學校發展需求，特招聘如下：
一、招聘崗位及名額
1.小學語文、數學、英語教師各1名；
2.初中語文、數學、英語教師各3名；
3.初中物理、化學、思品、歷史教師各2名；
4.初中地理、生物、電腦、體育教師各1名；
5.辦公室文員1名；
6.政教處主任1名。
二、招聘條件
（一）招聘對象
年齡在之間的有經驗的教師優先考慮，**的應屆畢業生或者實習生也可適當考慮給予機會培養。
（二）學歷要求
1.小學教師要求專科及以上學歷；
2.初中教師要求本科及以上學歷并取得相應學士學位。
（三）職業資格
具有相應的教師資格證
（四）其他要求
1.具有履職的身體、心理條件，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；
2.有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力；
3.適應崗位要求的身體條件。
三、薪酬和福利待遇
1.月薪：3000-7500元
2.試用期滿享受社保
3.工齡補貼、節假日津貼、帶薪休假
4.每學期兩次（期中期末）考試質量獎金，升學獎
5.做班主任的享受各種獎金和補貼（如職務津貼、班級人數津貼、電話補助、班級量化考核獎、學生返校獎等）
6.免費提供食宿
7.提供崗前培訓和專業培訓
四、聯系我們
學校地址：賓陽縣黎塘鎮教育1路1號
聯系人：文老師
聯系電話：18178101699
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：文老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市賓陽縣黎塘鎮教育1路1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

辦公室文員 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補...

賓陽縣黎塘鎮博文學校

更新: 2025-08-16 瀏覽: 6913 人申請：27人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

辦公室文員 3-5K元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補... 賓陽縣黎塘鎮博文學校 更新: 2025-08-16 瀏覽: 6913 人 申請：27人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

辦公室文員 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補...

賓陽縣黎塘鎮博文學校

更新: 2025-08-16 瀏覽: 6913 人申請：27人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>