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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設;
      2、制定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
      3、維護拓展招聘渠道,發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求;
      4、執行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協助做好人員面試工作;
      5、安排候選人入職、培訓通知等工作;
      6、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
      7、負責招聘效果分析、招聘結果跟蹤;

      【任職資格】
      1、教育水平及專業背景:20/21屆985/211畢業院校,人力資源專業優先考慮;
      2、工作經驗:無要求
      3、能力要求:有較好的溝通表達能力及服務意識,具備強烈的責任感,事業心,嚴謹的邏輯思維能力,有團隊協作精神;
      4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
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